Valstybės tarnautojų ir darbuotojų kasmetinės tarnybinės veiklos vertinimas – teisiniai ir psichologiniai aspektai
Mokymų data: 2024 m. gruodžio 3 d.
Mokymų trukmė: 6 akad. val. (9.00-14.30 val.)
Pertraukų laikas: 10.30-10.45, 12.15-13.00
Mokymų vieta: vyks nuotoliniu būdu.
Mokymų tikslas – sužinoti teisinius pokyčius ir procedūrinius kasmetinės veiklos vertinimo aspektus, išsiaiškinti klaidas, kurias daro vadovai kasmetinio veiklos vertinimo metu. Aptarti veiklos vertinimo procedūrinius pažeidimus ir aktualią teismų praktiką.
Mokymų programa:
- Darbuotojų veiklos valdymo modeliai, jų efektyvumas praktikoje.
- Kas yra metinis darbuotojo veiklos vertinimas? Kam ir kodėl jo reikia?
- Valstybės tarnautojų ir darbuotojų veiklos vertinimo įtaka įstaigos strateginių tikslų ir uždavinių įgyvendinimui.
- Įstaigos vadovo ir valstybės tarnautojo, turinčio pavaldžių asmenų, kompetencijų vertinimas, taikant 360 laipsnių kompetencijų vertinimą.
- Darbuotojų ir valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo pokalbio techniniai ir psichologiniai aspektai.
- Pokalbio tikslas, struktūra, vedimo technikos, pagrindinės pokalbio vykdymo klaidos, jų išvengimo būdai. Grįžtamojo ryšio suteikimo principai ir taisyklės.
- Valstybės tarnautojų ir darbuotojų tarnybinės veiklos vertinimo procedūros:
- eilinis vertinimas;
- neeilinis vertinimas;
- kvalifikacijos ir kompetencijų vertinimas;
- tiesioginio vadovo motyvuoto siūlymo užpildymo ypatumai.
- Praktinės užduotys (metų veiklos lukesčių, veiklos rezultatų vertinimo rodiklių nustatymas).
- Tarnybinės veiklos vertinimo objektyvumo ir pagrįstumo vertinimas.
- Aktualios teismų praktikos analizė.
Dalyvio mokestis – 120 Eur. Antram ir kiekvienam paskesniam dalyviui – po 95 Eur (PVM netaikomas).
Į kainą įskaičiuota metodinės medžiagos komplektas (el. formatu), el. dalyvio pažymėjimas. Jei pageidaujate dalyvauti, prašytume užpildyti žemiau esančią REGISTRACIJOS ANKETĄ. Užsiregistruoti į mokymus galite ir tel. (0 5) 205 1492, +370 699 98531, +370 699 98350.
